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影響個人職業生涯的因素
作者:個人 來源:人才網 日期:2012-11-21 浏覽
        一個人的職業生涯不可能一帆風順,可能遇到這樣或那樣的問題,諸如職業高原、職業倦怠,工作、家庭和生活的沖突等。因此,了解影響個人職業生涯的因素對個人和企業都非常重要。

  1)個人因素。這主要包括職業性向、能力、職業錨和職業發展階段。

  (1)職業性向。根據約翰·霍蘭德的職業性向理論,可以将人的性格和職業類型分為現實型、社會型、企業型、常規型、調研型和藝術型這六種基本類型。按照這一理論,最佳的職業選擇應是個人能夠找到與其人格類型相重合的職業環境。在這樣的環境中工作的個人感到内在的滿足和舒适,最有可能發揮其才能。

  (2)能力。這裡能力主要包括個人體能、心理素質和智能。其中,智能包括智力、知識和技能。通常來說,能力越強者,職業發展越好。

  (3)職業錨。職業錨是指人們在選擇和發展自身職業時所圍繞的中心。根據埃德加·H·施恩的職業錨理論,有五種職業錨:技術型職業錨、管理型職業錨

  創造型職業錨、自主與獨立型職業錨、安全型職業錨。了解自己的職業錨類型,有助于增強自身的工作技能、提高工作效率,助力職業取得成功。

  (4)職業生涯發展階段。根據薩伯的職業生涯發展階段理論,可以将人的職業生涯分為五個主要階段:成長階段(0~14歲)、探索階段(15~24歲)、确立階段(25~44歲)、維持階段(45~65歲)和衰退階段(>65歲)。了解各個職業生涯發展階段的不同特征、知識水平要求和各種職業偏好,才能更好地促進個人職業生涯發展。